本文摘要:该公司实施的创造性奖励方法明确规定了黄委、河南局、新乡局创新奖、科学技术进步奖、科学技术火花奖的奖励金额,获奖员工在获奖证明书的原件下年底可以获得800、600等不同金额的奖励。累计目前,该公司本年度重点创意项目冲击锤吸砂管接头改造与应用、施明德体式冲击钻机副卷扬系统改造、创意项目五项,申请人开展科技考核的槽式新型杨家混凝土粘结面研究与应用等项目已取得阶段性成果。

奖励

公司

为了有效提高公司创造性的工作水平,营造强烈的创造性的工作氛围,构成长期的创造性的工作机制,河南省建设水电工程有限公司实施奖励方法,分层次,重奖创造性的工作人员,增进公司创造性的工作有新的突破、新的变化。该公司实施的创造性奖励方法明确规定了黄委、河南局、新乡局创新奖、科学技术进步奖、科学技术火花奖的奖励金额,获奖员工在获奖证明书的原件下年底可以获得800、600等不同金额的奖励。对同一项目获得多项荣誉的,只有最低级别的奖励,不开展总奖励。该方法的实施不仅有效调动了员工的工作积极性,而且使该公司的创造性工作迈上了科学管理的道路,构筑了创造性工作中正负鼓励方法的有效运用,使该公司的创造性工作大步发展,进入了新的阶段。

累计目前,该公司本年度重点创意项目冲击锤吸砂管接头改造与应用、施明德体式冲击钻机副卷扬系统改造、创意项目五项,申请人开展科技考核的槽式新型杨家混凝土粘结面研究与应用等项目已取得阶段性成果。在此基础上,该公司的组织技术人员参加了郑州模型黄河基地黄委会举办的创造性成果展示,在7天的展示中,该公司参加的开槽机铺设装置和实时铺设技术在展示现场取得了良好的推进效果,受到了相关领导和专家的关注,为进一步的推进应用奠定了基础。

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